Notícias Empresariais

Por gerações fomos ensinados a enxergar a negociação como uma batalha — o que não é bem assim

Entenda como cumprir o seu papel no grupo de forma adequada, garantindo que o cooperativismo aconteça sem erros e de maneira organizada para o ganho de todos.

Bom senso e modéstia são imprescindíveis para o líder, uma vez que não é seu papel decifrar e decodificar todas as situações que entram no seu raio de consciência

"Inventar a roda", na maioria dos casos, não é o que leva uma startup ao sucesso

Shane Snow, empreendedor e escritor, destaca os potenciais do storytelling para impactar diferentes públicos

Mais do que preparar as pessoas parar dar o feedback, é importante estar pronto para recebê-lo

Ter conhecimento técnico suficiente para aconselhar sua equipe e ser um bom comunicador são alguns dos valores de bons gestores

No entanto, pouco se fala sobre os desafios de gerenciar as equipes e medir os resultados dos times à distância.

Economistas passaram a ver mais afrouxamento monetário neste ano e no próximo, em meio a estimativas cada vez mais fracas para o crescimento do Brasil, de acordo com a pesquisa Focus do Banco Central divulgada nesta segunda-feira.

Os processos administrativos buscam cada vez mais um diferencial competitivo para que alcancem destaque em mercados cada vez mais competitivos

Também conhecido como PDV, o Plano de Demissão Voluntária é uma proposta concedida pelo empregador ao empregado que viabiliza mais benefícios ao trabalhador do que se ele pedir demissão.

Embora ainda existam lacunas sobre a nova lei, já é possível (e necessário) se preparar para sua vigência

O senso de propósito turbina as pessoas, maximiza o uso da energia humana por meio de causas que lhes alimentem a convicção de que podem mudar o mundo ou pelo menos a comunidade onde vivem com seu trabalho e engajamento

Um tema tão comum no cotidiano das pessoas que causa arrepios e falta de entendimento

"Nas crises, perder gente na micro e pequena empresa é pior do que na média e, sobretudo, na grande empresa. Então, os pequenos negócios têm essa característica, eles contratam quando precisam e praticamente não dispensam. Até porque uma dispensa numa grande empresa é só mais uma, mas numa pequena empresa a demissão gera um desfalque", afirma Carlos Melles, presidente nacional do Sebrae.