Notícias Empresariais

A ideia se tornou um novo hype em todo o mundo e uma rápida pesquisa no Google mostra mais de 5 bilhões de resultados

Entenda o que é o arranjo de pagamento aberto (cartão bandeirado) e saiba quando e como ele poderá ser utilizado.

O setor de serviços se destaca entre as MPEs, já que possui mais da metade dos cadastros ativos no país.

Um setor de RH munido de ferramentas tecnológicas é uma resposta positiva às mudanças que ocorrem à nossa volta e também em outros setores das organizações.

Entre as opções estão: trabalho presencial, híbrido, remoto-próximo e remoto-distante. Entenda como o programa global funciona

Appreach, especialista em mobile marketing, aponta qual será a vantagem do conflito das duas datas.

Muito embora o MEI seja o único dispensado da obrigação de se manter uma contabilidade regular, como é de conhecimento de todo profissional da contabilidade, isso não afasta os benefícios daquele que a possui.

Especialista dá dicas de como identificar o clima organizacional do seu negócio e saber ao que cada um está relacionado.

RH tem a missão de escolher os candidatos a um cargo dentro da empresa, um trabalho nada fácil

Hy Cite, dona das panelas Royal Prestigie, e Hinode, especializada em fragrâncias e cremes, não abrem mão das consultoras que levam os seus produtos até os consumidores

Há muitas estratégias que podem ser implementadas para dialogar com os diversos grupos da organização, mas sobretudo, é fundamental privilegiar a colaboração entre as pessoas e fortalecer os processos de aprendizagem e desenvolvimento

Constanza Hummel, fundadora da Building 8 e especialista em treinamento e desenvolvimento, ressalta a importância de trabalhar a cultura de aprendizagem com soluções personalizadas e acessíveis

Houshi Ryokan é uma pousada tradicional japonesa localizada na cidade de Komatsu que detém a distinção de ser o mais antigo negócio familiar em funcionamento - há 1,3 mil anos

Mas, afinal, de onde veio a origem desse problema?

CTO da Revelo afirma que conhecer as etapas da seleção, limitar o tempo de retorno e envolver áreas técnicas melhora a experiência do candidato e fortalece a marca de empregador